Recruter, intégrer et fidéliser ses salariés

A l’heure où notre filière fait face à une pénurie de main d’oeuvre, il est possible d’agir ! La nature à la fois technique et créative des postes de travail au sein de notre filière requiert des compétences spécifiques. Les attentes de la nouvelle génération de travailleurs évoluent. Ces constats actuels rendent le recrutement qualifié complexe. Le manque de perspectives de carrière claires et d’un environnement de travail stimulant peut également entraîner une rotation élevée du personnel. Pour les entreprises, investir dans l’intégration et la fidélisation des salariés est essentiel pour assurer la pérennité et la compétitivité, tout en favorisant un environnement où les talents se sentent valorisés et s’épanouissent.